Analüütilised võimed ja süsteemi mõtlemine

Diagnostika

Kvalifikatsiooninõuete nimekirjas on töökoha taotlemisel sageli olemas: arenenud analüütilised oskused, süsteemimõtlemine, analüütiline mõtlemine, süsteemipõhine lähenemine ja muu, muu, muu...
Mõnikord rõhutavad inimesed neid omadusi kokkuvõttes, ei mõista nende sõnade taga olevat reaalsust.

Analüütilised võimed ja süsteemide mõtlemine ei ole sama. Analüütilised võimed on võime mõelda, põhjendada, analüüsida olukorda põhimõtteliselt, võime laguneda olukord komponentideks ja vaadata erinevatest vaatenurkadest. Süsteemne mõtlemine on võime mitte ainult analüüsida olukorda ise, vaid ka näha seost seotud valdkondadega, prognoosida sisseviidud muudatuste mõju teistele tegevusvaldkondadele ning selle põhjal teha asjakohaseid järeldusi ja valida olukorra jaoks parim, võttes arvesse kõiki tagajärgi ja kõrvaltoimeid.
Analüütilised võimed (põhimõtteline mõtlemisvõime) on vajalikud peaaegu iga töötaja jaoks, välja arvatud väga täidesaatvad ametikohad, kus on oluline järgida põhimõtet „teha seda üks kord, teha kaks…”. Juhtivatel ametikohtadel, samuti neile, kellele see ametikohale sobib, on vaja süstemaatiliselt mõelda (turundajad, isiksused, analüütikud jne).

Aga! Mitte iga juht ei pea oma töötajaid mõtlema... see ei ole ka patu arvestamine.

Analüüsi võime

Jätkates näitavad kõik taotlejad erinevaid oskusi ja saavutusi, samuti isiklikke omadusi. Populaarseks elemendiks on analüütiline meel või analüütiline võime. Kahjuks ei ole kõik teadlikud, et need on kaks veidi erinevat mõistet. Peamised erinevused on järgmised:

Analüütiline võimekus on kalduvus tuvastada põhjus-seoseid, luua loogiline kett erinevate informatsioonielementide vahel.

Analüütiline mõtteviis on inimese psüühika tunnusjoon. See annab võimaluse näidata või arendada võimet tajuda keskkonda. See tähendab, et analüütilise mõtteviisi omanikud kipuvad analüüsima käimasolevaid protsesse, enamasti on nad tehniliste kutsealade inimesed.

Loomulikult peate mõistma, et võimed on:

Kui me vaatleme analüütilisi oskusi sellest vaatenurgast, on ilmne, et kõik inimesed on altid analüüsile. Samal ajal teeb aju arenenud parem poolkera inimeseks humanistlikuks või loovaks inimeseks. Aga vasak - annab sünnipärane funktsioon olla analüütik ja nad ütlevad selliste inimeste kohta, et neil on analüütiline mõtteviis. Siin on vaja mõista, et iga inimene suudab arendada võimeid iga tegevuse jaoks.

Millistele spetsialistidele on analüütilised oskused olulised?

Täiendava vastuse saamiseks sellele küsimusele vaadake lihtsalt nõudeid erinevatele ametikohtadele kandideerijatele veebilehel bidbi.ru. Peaaegu iga ettevõte soovib, et töötaja oleks meelerahu, organisatsiooni ja analüütiliste oskustega. Kõige enam hinnatakse seda sellistes kutsealadel nagu:

Analüütikud või audiitorid;

Tarkvara spetsialistid.

Personalijuhtide sõnul on analüütiliste oskuste omamine hädavajalik inimestele, kes töötavad igapäevaselt suure hulga teabega. Nende roll on prognoosida, analüüsida, töötada erinevate olukordade kaudu. Selline mõtteviis hõlmab tavaliselt tööd paberdokumentide (aruannete, kokkuvõtete, arvete) või arvutiprogrammidega. Harvemini puutuvad analüütikud kokku klientidega.

Kas on võimalik karjääri ehitada ilma selliste võimeteta?

Muidugi, jah. Juhtidele peaks enesetäiendamise eri tasanditel olema midagi tuttavat ja kohustuslikku. Absoluutselt saavad igaüks arendada analüütilisi oskusi. Peaasi - nende eesmärkide, ambitsioonide ja õppimisvalmiduse saavutamine.

Enne oskuste arendamist peate kontrollima nende kättesaadavust. Parim viis analüütilise meele avastamiseks on test. Neid on palju erinevatest Interneti-vahenditest või raamatutest. Analüütilise võime arendamine - proovige lihtsalt luua põhjuslik seos mis tahes tegevusega, mida teete. Küsi endalt rohkem küsimusi:

"Miks ma niisuguse otsuse tegin?"

"Millised on minu valiku tagajärjed?"

"Kas see oleks olnud erinev?"

"Kas minu otsus mõjutas soodsalt osakonna, meeskonna, ettevõtte tööd?"

Proovige analüüsida oma tegevusi ja tegevusi. Aja jooksul muutub see harjumuseks ja te lõpetate märgata, kui edukalt olete oma analüütilisi oskusi näidanud.

Samuti saate osaleda erinevatel koolitustel, psühholoogia valdkonna spetsialistidel. Sellised tegevused ei ole asjata, tulemus ilmneb esimestest õppetundidest.

Kas ma peaksin jätkama oma isiklike omaduste täpsustamist?

Tegelikult märkab kogenud värbaja kohe, et ta seisab silmitsi analüütilise mõtteviisiga isiku jätkamisega. Sellises dokumendis tellitakse kõik ja punkti, ilma täiendava informatsioonita, mis ei ole juhtumi jaoks asjakohane. Seda on vaja vahetult teatada, kui see punkt on ametikoha kandidaadi nõuetele täpsustatud. Kui ei, siis peab taotleja ise otsustama.

Kuidas kontrollida kandidaadi analüütiliste oskuste kättesaadavust?

Esiteks peate kokkuvõtte hoolikalt üle vaatama. Nagu eespool mainitud, täidetakse see selgelt ja struktureeritult, ilma vigade, trükivigade ja muude tarbetute üksikasjadeta.

Järgmisena peaksite läbi viima intervjuu, mille käigus saate tuvastada võimeid järgmiste meetodite abil:

Hindamine. Tavaline praktika, mille käigus pakutakse taotlejale võimalust lahendada oma tulevase tegevusega seotud olukord. Vastuse ajal peaks värbaja jälgima, kuidas kandidaat loogilist ahelat ehitab, olgu siis tegu, mõtted, sõnad segaduses. Analüütilise mõtteviisiga inimene lahendab probleemi, nagu nad ütlevad, asetades kõike "riiulitele".

Katsed Hea, kuid mitte alati tõhus viis. Testimiseks kasutatakse intelligentsuse taseme kontrollimiseks mitmesuguseid teste, täiendava objekti või sõna jaotamist loogilises ahelas jne. Kuid see meetod ei anna garanteeritud tulemust. Ilma lisaküsimusteta ei saa seda teha, sest taotleja lihtsalt ei suuda oma oskusi täielikult näidata.

Psühholoogiline analüüs. Värbaja esitab küsimuse ja jälgib tähelepanelikult taotleja kõnet. Vastus peaks sisaldama täielikku toimingute järjekorda, muid võimalikke probleemi lahendusi, järeldust.

Sidusus ilma analüüsita

Sageli võib leida arvamust, et sellised isiklikud omadused nagu inimsuhete oskused ja analüütilised oskused on kokkusobimatud. See on mingil määral tõsi. Lõppude lõpuks ei räägi analüütikud kohe, mida nad arvavad. Algselt moodustavad nad vastuse pea ja alles pärast seda, kui see on väljendatud. Vastupidi, on tegemist ühiskondlike inimestega.

Ettevõtete puhul on oluline, et taotlejal oleks mõlemad omadused. Mida teha neile, kellel puudub võime suhelda? Vastus on ilmne - neid arendada. Retoorika või oratooriumi kursused aitavad spetsialistil selliseid võimeid avastada. Siinkohal on oluline mõista, et “õppimine” rääkima, kui analüütik on palju lihtsam kui saada loovisikuks. See on täpselt vastupidine kvaliteedile. Edu!

Nagu see artikkel? Räägi oma sõpradele:

Analüütilised oskused

Analüütilised võimed on võime analüüsida erinevaid elusündmusi, mitte vabatahtlikult, vaid rangelt loogilisi meetodeid, kustutades väikesed, ebaolulised detailid. Sageli ei kasuta annetega varustatud inimesed neid reaalses elus üldse, samas kui vähem andekas, kuid püsivam kipub õnnestuma. Analüütilised oskused on ka omamoodi andekad ja neid saab arendada, andes ennast toidule.

Kuidas testida analüütilisi oskusi?

Selleks, et testida, kui palju te olete võimeline sõltumatuks analüüsiks, on tihti vaja ainult analüütiliste oskuste testi sooritamine - ükskõik milline neist, mida võrgus leida. Saate ennast hõlpsamalt kontrollida.

Tavalises elus peab inimene analüüsima kõiki asjaolusid osades, üksteisest eraldi, võrdlema võimalusi, nende plusse ja miinuseid ning alles pärast seda tegema üldise järelduse. Saate ennast kontrollida, võttes mis tahes haridusteksti ja töötades sellega 10-15 minutit.

Haridusteksti mõistmise peamine meetod on võime esitada küsimusi selle kohta. Kui te arendate kõrget analüütiliste oskuste taset, siis saate hõlpsasti: teksti murda semantilisteks osadeks, sõnastada oma ühise peamise idee ja saada sellest uusi teadmisi. Kui teil õnnestus kergesti, siis tähendab see, et teil on analüütiline tegevus ja kui tekib raskusi, tähendab see seda ala väljaarendamist.

Kuidas arendada analüütilisi oskusi?

Nüüd saate hõlpsasti valida ühe koolituskeskustest, kus olete valmis koolitama mitte ainult analüütiliste oskuste, vaid ka edu, ettevõtlusoskuste ja iseendaga nõustumise osas. Sellisel koolitusel pakutakse teile tõenäoliselt analüütilisi oskusi ja olukorda, millele peate kiiresti reageerima. Koolitus selles mõttes on huvitav, lihtne ja annab suurepäraseid tulemusi.

Kuid iga küla ei leia sellist keskust. Võib iseseisvalt leiutada erinevaid vaidlusaluseid olukordi ja leida neist välja, samuti ette kujutada, kuidas nad tõenäoliselt edasi arenevad. Seda on kõige parem teha koos sarnase mõtlemisega inimesega ning see on parem ja huvitavam teha.

Lisaks võite minna üsna lihtsaks ja lahendada loogilisi probleeme, mis samuti aitavad kaasa analüütiliste oskuste arendamisele. Näiteks:

  1. Viis ekskavaatorit kaevavad 5 tunni jooksul 5 m kraavi. Mitu ekskavaatorit 100 tunni jooksul kaevaks 100 meetrit kraavi? (VASTUS: sama summa).
  2. Samas külas tulnud inimesi üllatas sageli kohalik idioot. Kui talle pakuti valikut 50-sendise mündi ja viie-dollarilise arve vahel, valis ta alati mündi, kuigi see maksab kümme korda vähem kui arve. Miks ta kunagi arvet ei valinud? (VASTUS: nad lõpetaksid talle raha andmise).

Nende ülesannete regulaarne lahendamine aitab teil hõlpsasti arendada soovitud isiku kvaliteeti.

Rahastamisreisid

Artikli sisu:

Mis on analüütilised oskused ja miks nad töökohal olulised on? Analüütilised oskused on seotud võimega koguda ja analüüsida teavet, lahendada probleeme ja teha otsuseid. Need tugevad küljed aitavad lahendada ettevõtte probleeme ning suurendada ja parandada ettevõtte tootlikkust.

Siin on teave selle kohta, miks tööandjad nende oskustega töötajaid otsivad, samuti loetelu analüütilistest oskustest, mida tööandjad jätkavad, kaasaskirjad, tööotlused ja intervjuud.

Lisatud on viie kõige olulisema analüütilise oskuse üksikasjalik nimekiri, samuti pikem nimekiri veelgi rohkem analüütilistest oskustest.

Vaadake ka allpool toodud loetelu märksõnadest, mis on seotud analüütiliste oskustega, mida saate oma taotlusse lisada.

Miks hindavad tööandjad analüütilisi oskusi

Tööandjad otsivad töötajaid, kes suudavad probleemi uurida ja leida lahenduse õigeaegselt, tõhusalt.

Probleemide lahendamiseks vajavad töötajad tugevaid analüütilisi oskusi. Töövõtjad soovivad, et isik, kes kasutab selgeid, loogilisi samme ja suurepäraseid otsuseid, mõistab probleemi kõigilt pooltelt enne tegevuse alustamist. Lahendusi on võimalik saavutada selge, metoodilise lähenemise või loomingulisemate ja külgnurkadega, sõltuvalt eesmärgist. Mõlemad viisid probleemi lahendamiseks on analüütilised oskused.

Analüütilised oskused võivad tunduda tehniliselt, kuid me kasutame neid oskusi igapäevaelus, identifitseerides mudeleid, ajurünnakuid, jälgides, tõlgendades andmeid, integreerides uut teavet, teoreetiseerides ja otsustades paljude tegurite ja valikute alusel.

Neid vajalikke oskusi vajavad tööandjad erinevat tüüpi töökohtade jaoks erinevates valdkondades, sealhulgas ärianalüüs, andmearhitektuur, andmeteadus, turundus, projektijuhtimine, raamatupidamine, ettevõtluse arendamine, programmeerimine, õigus, meditsiin ja teadus,

Kuidas kasutada oskuste loendeid

Neid oskuste nimekirju saate kasutada kogu tööotsingu käigus.

Esiteks saate neid oskuste sõnu kasutada oma CV-s. Oma tööajaloo kirjeldamisel saate kasutada mõningaid neid märksõnu.

Teiseks saate neid kasutada kaaskirjas. Kirja kirjas saab näidata ühte või kahte neist oskustest ja anda konkreetse näite ajast, mil te näitasite neid oskusi tööl.

Lõpuks saate neid oskuste sõnu intervjuudes kasutada. Veenduge, et teil on vähemalt üks näide ajal, kui olete näidanud kõiki siin loetletud viie parimaid oskusi.

Loomulikult vajab iga töö erinevaid oskusi ja kogemusi, lugege hoolikalt töökirjeldust ja keskenduge tööandja poolt näidatud oskustele.

Vaadake ka meie muid oskuste loendeid, mis on loetletud töö ja oskuste tüübi järgi.

Viis parimat analüütilist oskust

Teabevahetus
Tugevad analüütilised oskused ei tähenda midagi, kui te ei saa oma analüüsi teistega jagada. Peate olema tõhus suhtleja, mis suudab selgitada andmeid, mida näete andmetes. Mõnikord peate selgitama teavet suuliselt, näiteks koosolekul või esitlusel. Teisel ajal peate kirjutama aruande. Seetõttu peaksite omama nii tugevaid kirjalikke kui ka suulisi suhtlusoskusi.

Loovus
Sageli nõuab analüüs loomingulist pilku, et näidata andmete suundumusi, mida teised pole leidnud.

Loovus on oluline ka probleemide lahendamisel. Töötajad peavad sageli mõtlema väljaspool kasti, et leida suuri probleeme tõhusate lahenduste leidmiseks.

Kriitiline mõtlemine
Kriitiline mõtlemine on vajalik tugevate analüütiliste oskuste saamiseks. Kriitiline mõtlemine on seotud teabe hindamisega ja seejärel otsuste tegemisega teie tulemuste põhjal. Kriitiline mõtlemine aitab töötajatel teha otsuseid, mis aitavad ettevõttele probleeme lahendada.

Andmete analüüs
Ükskõik, milline on teie karjäär, tähendab hea analüütiline uurimine, et saate uurida suurt hulka andmeid ja otsida suundumusi nendes andmetes. Sa pead minema kaugemale lihtsast lugemisest ja informatsiooni mõistmisest, selle mõistmisest ja mustrite leidmisest.

Teadusuuringud
Sageli peab töötaja enne selle analüüsimist koguma andmeid või teavet. Lõpuks peate probleemi enne selle lahendamist rohkem teada saama.

Seetõttu on oluline analüütiline oskus koguda andmeid ja uurida seda teemat.

Analüütiliste oskuste näited

A-g

  • Analüüs
  • Audit
  • Eelarvestamine
  • Arvutamine
  • Arvutamine
  • Täpsuse kontroll
  • Klassifikatsioon
  • Teabe kogumine> Kommunikatsioon
  • Võrdlus
  • Koostamine
  • Kulude analüüs
  • Loendamine
  • Loovus
  • Kriitiline mõtlemine
  • Andmete analüüs
  • Andmete kogumine
  • Otsuste tegemine
  • Pühendav arutluskäik> Diagnoos
  • Hindamine
  • Teadusuuringud
  • Finantsjuhtimine
  • Finantsanalüüs
  • Finantsaruanne
  • H - M
  • Teadusuuringud

Kohtuotsus

  • Loogiline mõtlemine
  • Indikaatorid> N-S
  • Organisatsioon
  • Planeerimine

Prioriteetide seadmine

  • Probleemide lahendamine
  • Kvalitatiivne analüüs
  • Kvantitatiivne analüüs
  • Teadusuuringud
  • Põhjendus
  • Registreerimisteave
  • Teadusuuringud> Aruandlus
  • Resolutsioon
  • Uuring
  • Swot
  • Sünteesija
  • T - Z
  • Varude analüüs
  • Tõrkeotsing
  • Analüütilised märksõnad

Märksõnad on töökoha taotluse oluline osa, sest juhtide palkamine kasutab sõnu kandidaatidele tööle kandmise sõna ja kaaskirja sõnad d (sageli kasutatakse värbamise haldamise tarkvara). Sealhulgas tööandja otsitavad sõnad lähevad tõenäoliselt edasi tööle võtmise järgmise vooru juurde.

  • Siin on loetelu analüütilistest märksõnadest jätkamiseks, kaaskirja ja töörakenduste jaoks.
  • Analytics

Analytics

Suured andmed

  • Kahemõõtmeline
  • Ärianalüüs
  • Ärianalüüs
  • Arvutamine
  • Juhtumianalüüs
  • CATWOE
  • Põhjuslik seos
  • Kohordi analüüs
  • Ettevõtte analüüs
  • Võrdlev analüüs
  • Korrelatsioon
  • Kulude analüüs
  • Krediidianalüüs
  • Kriitiline analüüs
  • Kriitiline mõtlemine> D - I
  • Andmete analüüs
  • Andmete analüüs
  • Andmete väljund
  • Pühendav mõtlemine
  • Kirjeldav analüüs

Diagnostika

  • Dissektsioon
  • Tulemuslikkuse suurendamine
  • Hindamine
  • Finantsanalüüs
  • Fourieri analüüs
  • Põhianalüüs
  • Heptalüüs
  • Säästude määratlus
  • Parandamine
  • Tööstuse analüüs
  • Järeldus
  • Tõlgendamine
  • J - P
  • Loogiline analüüs

Analüütiliste oskuste arendamine

Töötajate palkamisel lisavad tööandjad kõige olulisemate nimekirjadesse sageli analüütilisi oskusi. Ja see ei ole õnnetus - tänapäeval on suurte andmemahtude töötamine, analüüsimine ja esiletõstmine kõige tähtsam paljude kutsealade töötajatele. Projektijuhtimine, aruannete koostamine, tehniliste probleemide lahendamine ja isegi võime vestelda on väike osa nendest valdkondadest, kus on vaja analüütilisi oskusi. Kui tundub, et see on igav ja masendav, siis peaksite teadma: arenenud loominguline mõtlemine nõuab ka neid oskusi.

Kui tugev on teie analüütilised oskused probleemide lahendamisel? Kas teie vastus pole liiga kindel? Regulaarse praktika abil saab neid tugevdada ja arendada. Räägime sellest hiljem.

Mis on analüütilised oskused

Analüütilised oskused on võime visualiseerida, sõnastada, kontseptualiseerida ja lahendada probleemseid olukordi, tehes mõistliku otsuse kättesaadava teabe põhjal. Siin on lühike nimekiri oskustest ja võimetest, mis moodustavad ja aitavad samal ajal kaasa analüütiliste oskuste arendamisele.

Katkesta probleemid osadeks

Paljud inimesed jäävad kinni, kui nad püüavad probleemi lahendada. Analüütilised oskused aitavad probleeme lahendada väiksemateks, kergemini lahendatavateks tükkideks. See säästab aega ja energiat.

Teabe kogumine ja hindamine

Seda oskust tuntakse ka kui infooskust, mis võimaldab teil nisu teraviljast eraldada. Sõna otseses mõttes on võime valida ja tegutseda asjakohase ja korrektse teabega, töötada allikatega ja teha usaldusväärseid järeldusi.

Teabe tõhus haldamine

Täna on oluline, et suudaksime hallata suurt hulka informatsiooni. See oskuste kogum hõlmab nii töötamist otseselt teabe kui ka täiustatud organisatsiooniliste oskustega.

Otsi alternatiive ja lahendusi

Aja jooksul mõistab iga inimene, et elus ja äris on palju võimalusi. Täiustatud analüütiliste oskustega on teil olemas tõhus lahendus lahenduste ja alternatiivide leidmiseks.

Lugege keerukaid raamatuid ja raskendatavat teavet

Aeg-ajalt on vaja lugeda ja mõista keerulisi materjale. Näiteks võib see olla tehniline dokument, mis selgitab, kuidas rakendust kasutada.

Üldiselt kasutatakse analüütilisi oskusi järgmistes olukordades:

  • Keerukate probleemide lahendamine
  • Teadlike otsuste tegemine
  • Statistika üldistamine
  • Trendi tuvastamine
  • Protsessi lihtsustamine
  • Tõhus projektide teostamine
  • Probleemianalüüs ja diagnostika
  • Teadusuuringute või andmete analüüsimiseks

Kui te ei ole teadlane, detektiiv või matemaatik, siis milline on teie jaoks analüütiliste oskuste kasutamine? Oma isiklikus elus saate tuvastada suundumusi ja käitumismustreid, et tunda ennast ja tunda ümbritsevat maailma, suhelda inimestega tõhusalt, läbi viia eksperimente ja selgitada oma seisukohti.

Kui õpid analüütiliselt mõtlema, pingutate automaatselt kriitilise ja loova mõtlemise oskused. Ja tööandjad hindavad ka nende võimet lahendada keerulisi probleeme. Viimane element tõstab esile eraldi.

Milliseid küsimusi küsitakse intervjuus?

Siin on mõned tüüpilised küsimused, mida küsitakse intervjuus taotleja analüütiliste oskuste testimiseks.

  1. Milliseid samme on vaja probleemi uurimiseks ja seejärel õige otsuse tegemiseks?
  2. Räägi mulle eelmisest tööst, kui avastasite tõhusama meetodi tüüpilise ülesande täitmiseks.
  3. Kas sa annad mulle näite väikestest probleemidest, mille olete tuvastanud ja lahendanud enne, kui see muutus tõsiseks probleemiks?
  4. Kirjeldage ülesandeid, millega olete varem kokku puutunud ja mis nõuavad analüütilisi oskusi.
  5. Meenuta probleemi olukord, mis nõuab kiirparandust. Kuidas sa selle lahendasid.
  6. Kas oli juhtumeid, kus teie olukorra analüüs ja tehtud otsus halvendasid tema seisundit ja te ei suutnud? Mida te teeksite teisiti?
  7. Milline on kõige raskem analüütiline ülesanne, mida olete kunagi teinud?

See sõltub osaliselt vastustest nendele küsimustele, kas nad palgavad teid. Ja mitte ainult teie kogemusi hinnatakse, vaid võimet mõista just praegu: fraaside loomist, jutustuse loogikat ja võimet teha õigeid järeldusi.

12 analüütilise mõtlemise põhimõtet

Probleemi lahendamisel ja tõhusa lahenduse leidmisel järgige järgmisi põhimõtteid:

  • Koguge teema või probleemiga seotud teave.
  • Keskenduge faktidele ja tõenditele, mitte arvamusele ja spekuleerimisele.
  • Uurige teavet hoolikalt.
  • Andke probleemi täpne määratlus.
  • Kasutage loogikat.
  • Jagage kompleksne teave lihtsateks fragmentideks.
  • Otsige mustrid ja tuvastage suundumused.
  • Määrake põhjus ja tagajärg.
  • Õpi mõistma mõistete ja nende vaheliste suhete suhet.
  • Likvideerida tarbetu ja kõrvaline teave.
  • Teabe korraldamine.
  • Teha mõistlikke järeldusi.

Mõned probleemid ei nõua nende põhimõtete järgimist, sest need on liiga lihtsad ja ilmsed. Teised on keerulised ja lahendatud väga pikka aega. Kuid järgides neid põhimõtteid, suurendate märkimisväärselt lõpliku edu võimalusi.

Kuidas arendada analüütilisi oskusi

Mängi analüütilisi mänge

Analüütiliste oskuste parandamiseks on palju mänge. Mõned kõige populaarsemad on:

  • Male
  • Mõistatused
  • Backgammon
  • Sudoku
  • Erinevad mõistatused

Analüütilise mõtlemise arendamiseks on palju online-mänge, harjutusi ja simulaatoreid. Need on näiteks meie programmis "Kognitiivsed uuringud" ja sisalduvad ka PRO-funktsionaalsuses.

Loo nimekirjad, vaimsed kaardid ja tabelid

Meil kõigil on palju probleeme, millest enamik on omavahel seotud. Kuidas mitte seda teavet saada ja kuidas näha ristmikke ja suundumusi? Selleks on olemas nimekirjad, vaimsed kaardid ja tabelid. Need praktilised vahendid aitavad ennast hallata ja organiseerida.

Analüütilisi oskusi on võimalik koolitada selliste loendite loomisel:

  • Teie väärtuste ja elutingimuste loetelu
  • Ülesanded
  • Nimekiri sellest, mida mitte teha
  • Lugemisnimekiri
  • Filmiloend
  • Nimekiri harjumustest, mida vajate iseendaks
  • Nimekiri harjumustest, mis peaksid lahti saama

Samamoodi saate koostada tabeli oma kulude ja sissetuleku või toitumise kohta. Mõtle oma elualale, kus on palju teavet ja kategooriaid. Seejärel looge nende lihtsustamiseks tabel või graafik.

Vaimukaartide kohta saate lisateavet artiklist.

Kasutage "Five Why" tehnikat

See lihtne ja võimas tehnika võimaldab teil keskenduda sellele, mis on tõesti oluline.

Leidke probleemi algpõhjus. Küsige endalt küsimus: “Miks?” Kui teil tekib midagi arusaamatut või rasket. Põhjuseks võib olla nii sügav peidus, et selle leidmiseks on vaja kaua kaevata. Näiteks ei pruugi halva müügi põhjus olla teenuste või kaupade kvaliteet, vaid asjaolu, et saidi laadimine pikka aega või rakendused on kaua töödeldud.

Kasutage SWOT-tehnikat

Albert Humphrey poolt 1960. aastatel loodud instrument kinnitas aja katse ja on endiselt kasulik. Seda saab kasutada kahel viisil - lihtsa jäämurdjana (nn jäämurdjana), mis aitab meeskonnal kokku tulla, et alustada strateegia väljatöötamist või keerulisemal viisil kui tõsise vahendina mitmesuguste probleemide lahendamiseks.

Kasutades seda tehnikat, loote kogu strateegia selle asemel, et püüda lahendada ühte probleemi.

Vaatame, kuidas kasutada seda analüütilist vahendit enesearendamiseks.

Tugevused

Esitage endalt järgmised küsimused:

  • Millised on teie eelised?
  • Mida sa teed paremini kui keegi teine?
  • Milliseid ainulaadseid ja odavaid ressursse ma saan kasutada?
  • Mida teised inimesed teie tugevusi kaaluvad?

Neile vastates saate hinnata oma isikupära oskuste osas.

Puudused

Vastake järgmistele küsimustele:

  • Mida saab ennast parandada?
  • Mida peaksite vältima?
  • Mida arvavad teised teie puudused?

Kolmas küsimus on eriti oluline. Me oleme nii harjunud teadma kõike iseendast, et me ignoreerime teiste arvamusi. Küljelt on mõningaid probleeme kergem märgata.

Võimalused

Vastake järgmistele küsimustele:

  • Milliseid võimalusi teil praegu on?
  • Kas on võimalik oma vigu teenida?
  • Millised on globaalsed suundumused enesearenduses ja mida saab kasutada?

Et näha võimalusi, peate uurima palju teavet, klassifitseerima ja tegema järeldusi. "Trendi" mõiste tähendab, et uurite hoolikalt kogu pilti ja püüate leida selles midagi ühist.

Ohud

Vastake järgmistele küsimustele:

  • Milliseid ohte sa näed?
  • Kas teie oskused ja teadmised on 5 aasta pärast nõudlikud?
  • Kas tehnoloogiline muutus võib teie elu ja karjääri kahjustada?
  • Kas teil on võlgu?

Kui analüüs on realistlik ja range. Mida ausamad on vastused, seda rohkem õigeid järeldusi saate teha.

SWOT-tööriista saab kasutada ka teie ettevõtte strateegia analüüsimisel ja loomisel.

Lugege, kuidas programmeerida

Teadmine, kuidas autoga suhelda, on üks väärtuslikumaid oskusi, mida inimene võib täna omada. Programmeerimine parandab ka kognitiivseid ja analüütilisi oskusi.

Kõik, mida me selles artiklis räägime, on seotud koodi kirjutamisega.

Mängi mängu "Argument - counterargument"

Selleks ei pea isegi partnerit, kuigi see on soovitav. Kirjutage paberile kõik oma veendumused või arvamused, mida olete kindel. Toetage kõike seda argumentidega. Nüüd leiad igale neist kümme vastunäidet. Püüdke kaitsta vastupidist vaadet.

See on see, mida te saavutate selle harjutusega, Scott Fitzgeraldi sõnul: "Te läbite esimese klassi luure testi, kui sa õpid hoidma oma mõtetes kahte vastandlikku ideed ja säilitad endiselt mõtlemise võime."

Katsetage regulaarselt

Looge omamoodi teadlane, kes viib läbi eksperimente, kogudes teistsugust teavet. Kirjutage üles oma eeldused selle kohta, kuidas te kavatsete teooriat tõestada või ümber lükata ja seejärel läbi viia.

Näiteks saate teada, kuidas konfliktis seda tagasi maksta. Võite:

  • Hirmutamine
  • Hoidke rahu
  • Esitage küsimusi
  • Nalja
  • Viige kriitika ette

Igal sellisel tegevusel on tagajärjed. Kirjutage üksikasjalikult, milline on konkreetne taktika. Analüüsige, mida see kõik võib tähendada. See aitab leida tõhusaid viise teiste inimestega suhtlemiseks.

Sirvige 100 teemat teatud teemal ja kirjutage peamised punktid üles.

See on suurepärane harjutus, et saada konkreetse teema üldine pilt ja laiendada oma silmaringi. Vaadates artikleid läbi, otsige korduvaid ja ainulaadseid ideid keele struktuuris, semantikas ja selguses.

Kujutage ette, et pärast tehtud tööd on teil ühe küsimuse kohta kümneid seisukohti. Ei ole vaja nendega nõustuda, on oluline teada, et need on olemas. See annab tohutu eelise poliitikas ja nende seisukoha kaitsmisel.

Analüüsige, mis toimub inimestega täisruumis.

Eriti kui sa neid ei tunne. Analüüsige nende vahelisi suhteid, kavatsusi, teatud sõnu ja žeste. Kujutage ennast detektiiviks, kes püüab mõista, mis toas toimub. Seda mängu saate mängida klubis, ooteruumis või mõnes muus kohas, kui olete end grupis inimestest leidnud.

Kirjeldage erinevaid protsesse oma elus

Kas soovite oma mälu päeva jooksul võimalikult värskena hoida? Üks viis selle saavutamiseks on analüüsida protsesse, mis teile päeva jooksul toimuvad. Kõik on oluline: tegevused, fraasid, sündmused, käitumine, konfliktid.

Kui kogute teavet, ärge püüdke seda mingil moel tõlgendada. Kirjutage see lihtsalt alla. Nädala lõpus võib teha teatud järeldusi. Seega parandate oma analüütilisi oskusi ja hakkate ka mõistma, mis teie elus toimub.

Loo oma elu strateegia

Suurimad ülemad olid strateegid ja neil oli suurepärased analüütilised oskused. Nad muutsid pidevalt oma seisukohti ja vaatasid olukorda üksikasjalikult, seejärel kui suuremat pilti.

Strateegiamängu mängimiseks peate mõistma reegleid (ja milliseid neist saab murda), teisi mängijaid ja nende eesmärke. Te vajate pädevat strateegiat, et saada seda, mida soovite. Mõnikord tuleb ohverdada hetkeline rõõm. Aga lase tal inspireerida teid, et kõik suured inimesed tegid seda. Nad teadsid, kuidas taluda ja oodata, ilmuda stseenile kõige olulisemal hetkel.

Muud nõuanded

Eespool loetletud ja kirjeldatud meetodid analüütiliste oskuste arendamiseks on kõige levinumad. Siin on nimekiri täiendavatest nõuetest:

  • Püüdke joonistada mõte või probleem, mida te mõtlete.
  • Püüa teha graafikuid erinevate suundumuste järgi aasta või kuu kaupa.
  • Loetlege oma argumentide rakendamise erinevad argumendid.
  • Selgitage keerulisi mõisteid lihtsas keeles metafooride ja analoogiate abil.
  • Loo iga lahenduse jaoks plusse ja miinuseid.

Mida rohkem te treenite, seda rohkem on teie aju harjunud analüüsima. Ära unusta, et see praktika viib täiuslikkuse poole.

Raamatud

Analüütiliste oskuste arendamine nõuab lugemist, eriti raske. Järgmised raamatud aitavad teil uuele tasemele liikuda. Pea meeles: see on raske.

  • "Kuidas inimesed arvavad" Dmitri Chernyshev.
  • „Aju areng. Kuidas lugeda kiiremini, paremini meelde jätta ja saavutada suuri eesmärke. ”Roger Sipe.
  • Richard V. Gallandi "Sherlock Holmes Puzzles".
  • „Õpetage oma aju töötama,” Matthew MacDonald.
  • "Jaapani luure- ja mälusüsteem" Ruta Kawashima.
  • „Aju laadimine. Suurenda oma IQ-d Joel Levy poolt.
  • "5 minutit mõelda" Yan Perelman.
  • “Kiire lugemine” Jan Perelman.
  • "Meelelahutuslikud ülesanded ja kogemused" Yan Perelman.
  • Diana Halperni „kriitilise mõtlemise arendamine”.

Loovus aitab teil saada suurepäraseid ideid, luua muljetavaldavaid asju ja olla unikaalne. Nad aitavad silma paista. Kuid loomingulisi jõupingutusi ja innovatsiooni peab alati toetama õige strateegia ja täiuslik täitmine. Siis aitavad analüütilised oskused teid aidata. Need on aluseks paindliku plaani ja tagasiside mehhanismi loomisele, mis võimaldab realiseerida isegi kõige keerulisemaid ja uskumatuid lahendusi.

Kuidas arendada analüütilisi oskusi: samm-sammult juhised

Väga sageli ei kasuta inimesed, isegi kui tal on andeid, nende otstarbeks ja ei paranda oma oskusi. Kuid ärge arvake, et võimed on inimese kaasasündinud omadus. Neid saab ja tuleb arendada, kuna need võimaldavad aju võimekust tõhusamalt kasutada. Analüütilisi oskusi omav isik saavutab globaalsed eesmärgid ja saavutab kõrgused.

Võime või mõtlemine?

Esiteks ei tohiks segi ajada selliseid mõisteid nagu mõtlemine ja võimed. Analüütiline mõtlemine on tõenäoliselt sünnipärane omadus. Teine kriteerium on võime analüüsida erinevaid elu jooksul tekkivaid olukordi, kasutades erilisi loogilisi meetodeid.

Kuidas testida oma võimeid?

Et kontrollida, kas inimesel on analüütilised oskused, ei ole see üldse raske. Selleks peate läbima eksperdid. Aga te võite minna teisele poole, näiteks hinnata oma mõtteid ja tegevusi tavalises elus. Lihtsaim viis on tekstiga töötamine. Teatud oskustega isik suudab teksti osade kaupa kergesti murda, esile tuua tähenduse ja peamised mõtted, saada uusi teadmisi. Kui protsessis tekib raskusi, tähendab see, et analüütilised oskused on valdkond, mida tuleb arendada.

Me treenime aju!

Paljud inimesed püüavad ise aktiivselt töötada ja oma oskusi arendada. Kuid mitte kõik ei mõista, et kõigepealt tuleb kõik jõupingutused suunata aju funktsiooni parandamisele. Lõppude lõpuks mõjutab see kogu keha.

Keegi ei saa täpselt öelda, kui palju kasutatakse inimese aju, kuid on teada, et mitte kõik selle ressursid on kaasatud. Kuid inimesed on õppinud selgitama, milline poolkera on rohkem arenenud. On lihtne kindlaks teha, lihtsalt teha test:

- ületage oma käsi ja jälgige, millised küünarvarred on peal;

- koo käte sõrmed ja vaata, milline pöidla on peal.

Analüütiliste oskuste, loogika, kirjutamise ja lugemise jaoks on teabe töötlemise võime vasaku poolkeraga. Selle arendamiseks on vaja anda koormusi keha paremale küljele - need võivad olla nii füüsilised harjutused kui ka jõutreeningud. Samuti peaksite pühendama aega probleemide lahendamisele, kus on vaja loogilist ja matemaatilist mõtlemist.

Parem poolker on seotud intuitsiooniga, vastutab emotsioonide, kujutlusvõime, mitteverbaalse informatsiooni töötlemise eest. Selle ajuosa arendamiseks on vaja läbi viia ülesanded, milles kõik vaimsed plokid tuleb aktiveerida.

Koolituskeskused

Tänapäeval on palju erinevaid koolitusi, mis arendavad üksikisiku võimeid. Koolitus võib olla mitu suunda, see on lihtne ja annab häid tulemusi. Nendel koolitustel pakutakse inimestele erinevaid olukordi ja võimalikke võimalusi. Sõltuvalt vastusest korrigeeritakse käitumist ja spetsialistide töö on suunatud mõtlemise arendamisele.

Selliseid tavasid võib teostada iseseisvalt. Selleks on vaja luua rahulik keskkond ja simuleerida erinevaid olukordi, leiutades väljapääsu. Pärast seda peaksite tegema oma mõtete ja kujuteldavate tegevuste üksikasjaliku analüüsi. Selliseid harjutusi saab teha sõprade seltsis, kes erinevad ebastandardsest mõtlemisest.

Rollimängud

Hiljuti on väga populaarsed koolitused, kus peetakse rollimänge. Ei ole aega mõelda, seega peavad osalejad tegema otsuse ja kirjeldama oma mõtteid kohe. Pärast seda on olukorra kollektiivne analüüs. Sellistel harjutustel on positiivne mõju analüütiliste oskuste arendamisele.

Kui sellistele koolitustele ei ole aega ega raha, saate neid kodus korraldada. Selleks kutsuge sõber või kaaslane, kellel on analüütiline mõtlemine. See aitab simuleerida elusituatsioone ja leida nendest erakordseid võimalusi.

Puzzles ja rebuses

Analüütiline võimekus on kvaliteet, mis on koolis arendamiseks kasulik. Lastele pakutakse erinevaid mõistatusi, mõistatusi ja mõistatusi, mis stimuleerivad mõtlemist. Neid võib leida temaatilistes ajakirjades. Parem on valida need, kus autor näitab, millised on harjutused täpselt suunatud.

Selliste probleemide lahendamine võimaldab teil arendada mõtlemist. See on vajalik kõigis eluvaldkondades, nii et seda omav isik suudab saavutada paremaid tulemusi ja saavutada kõrgeid eesmärke.

Praktilised nõuanded ja nipid

Neil inimestel, kes kannatavad unustamatuse all ja ei suuda keskenduda ühele asjale, on tõenäoliselt nõrgad analüütilised oskused. Nad peavad arendama mälu ja töötama, et tagada aju tõhusam toimimine. Eksperdid tuvastavad mitmeid tõhusaid viise vaimse tegevuse parandamiseks.

  • Täielik uni. Õige töö jaoks on aju väga oluline une saada. Katkematu puhkeaeg peab olema vähemalt seitse tundi. See on une ajal assimileeritud ja sorteeritud. Kui hõivatud päev on stressirohke, siis on kasulik päevasel ajal puhata.
  • Siesta Te ei tohiks kohe pärast sööki töötada, peate lühikese pausi tegema. Sel ajal saate veeta vähe treeningut, massaaži templid ja otsaesine. Need meetmed aitavad parandada jõudlust ja kõrvaldavad väsimuse.
  • Hommikune treening. On juba ammu teada, et see elavdab palju tõhusamalt kui tassi kohvi. Seega, pärast ärkamist peate tegema rahulikku Pilatesi, fitnessi või joogat. Nad aitavad leida mitte ainult rõõmu, vaid ka harmooniat.
  • Sisemised meeldetuletused. Need võimaldavad teil kasutada mitut tüüpi mälu, kui neid regulaarselt loete, korrake ennast ja rääkige valjusti. Teil on võimalik korraldada mõningaid väikseid kontrolle ja püüda meeles pidada kõiki päevaks kavandatud juhtumeid.

Küsides küsimusi, millised on analüütilised võimed, kuidas arendada mõtlemist, peate meeles pidama põhiprintsiipe: loe rohkem, kuulake muusikat, mängige mänge, hästi magama ja sportige. Samuti on kasulik mõnikord anda aju vahele ja minna ühelt juhtumilt teisele.

Analüütiline mõtteviis - mida see tähendab? Omadused ja areng

Analüütiline mõtteviis - mida see tähendab? Selles ja me mõistame oma artiklit: räägime selle arengu omadustest etappides.

Mis on mõtteviis ja selle liigid

Kui valitud elukutse vastab meele muutumisele, jõuab inimene oma karjääri enneolematu kõrguseni, ta on eesmärkide saavutamisel lihtsam, sisulise tähtsuse suurenemine.

  1. Humanitaarabi. Enne otsuse tegemist esindab isik kõigepealt kõike ja püüab tunda. Siin on ümbritseva maailma tundmisel emotsionaalne viis. Iga fenomeni uurides läbib inimene kõik ise läbi. Humanitaarmeelsuse omanikud on rohkem teoreetikud kui praktikud.
  2. Sünteetiline - universaalne mõtteviis. Reeglina on inimestel head võimed nii matemaatiliste kui ka humanitaarteaduste mõistmiseks. Eelis võib minna ühele osapooltele, sel juhul on vaja läbida erialane sobivuskatse.
  3. Analüütiline mõtteviis. Seda iseloomustab aju pidev vaimne töö. Annab võimaluse ühendada mõtlemise protsessi loogilistes ahelates lingid ja õigesti.

Olgem selle kohta üksikasjalikumalt.

Analüütiline mõtteviis - mida see tähendab?

Analüütilised võimed on loogiliselt mõtlemise kunst ja teie ideede õiglane väljendamine. Sellist tüüpi mõtlemisega inimene on võimeline koguma kõiki fakte, neid analüüsima ja nende ahela kehtestamist, mille tulemuseks on õige järeldus, mille tulemuseks on kõige täpsem järeldus.

Analüütiline mõtteviis - mis see on? See ei ole lihtsalt võime mõelda ja väljendada oma arvamust - peate looma loogilise järelduse. Tavaliselt reageerib inimene, kes arvab, et see mõjutab emotsionaalselt kõiki saatuse pöördeid, ühendades intuitsiooni, mis ei järgi loogikat. Emotsioonid erinevad loogilisest teaduslikust teadmisest. Üksikisik, kelle mõtted on kirglik emotsionaalne toon, mida on võimalik instinktidele vastu võtta, ei suuda fakte õiges suunas ehitada. See on ebaloogiline mõtlemine, mistõttu on sama sündmuse kohta arvamuste killustatus.

Ei, see ei tähenda, et analüütilise mõtlemisega inimesed ei puutuks kokku emotsioonide ja instinktiivse käitumisega. Nende aju on nii moodustatud, et otsuste tegemisel, faktide töötlemisel ja analüüsimisel ei ühenda nad emotsioone ja intuitsiooni. Ja veel analüütiline mõtteviis - mida see tähendab?

Laiendage termini olemust

Lihtsamalt öeldes on see loomulik kingitus, kuid seda saab arendada. Ainult kõigepealt on vaja otsustada, kas seda vajate. Reeglina on analüütiline mõtteviis vajalik inimestele, kes tegelevad teaduse, kirjutamise, meditsiini, erinevate uurimiste, juristide, raamatupidajate, poliitikutega jne. Nende tööjõudu uurib teised inimesed, nii et tulemus peab olema veatu ja veatu.

Seega avasime kõnealuse kardina, mis tähendab analüütilist mõtteviisi. Oletame, et otsustasite neid võimeid arendada, mõtleme, kuidas seda teha. Või äkki on neil juba olemas? Kuidas neid ära tunda?

Analüütiline mõtteviis - mida see tähendab ja kuidas määrata?

On palju teste. Kuid te ei peaks lootma, et tulemuseks on 100%, sest matemaatilise mõtteviisi abil saate edukalt täita ülesandeid ülesannetega, kuid venekeelsete teadmiste aukud annavad pettumuse oma analüütiliste oskuste tasemele. Universaalseid teste ei ole. Parem on otsida abi spetsialistilt, kes aitab seda probleemi lahendada.

Püüa määrata nende olemasolu lihtsa praktilise õppetunni näitel. On vaja võtta mis tahes tekst ja proovida see lõhkuda, idee vastu võtta, ära tunda iga osa disain, õppida endale midagi uut. Kui koolituse käigus esineb raskusi, tuleb välja töötada analüütilised oskused.

Kuidas seda teha?

Lihtsamalt öeldes peate aju treenima. Vasakpoolkeral on meie loogika, analüütilised oskused. Seega, et seda tugevdada, peate tegema tööd keha paremal pool asuvate koormuste suurendamiseks. Need on füüsilised harjutused ja muidugi erinevate ülesannete lahendamine.

Õige poolkera - meie emotsioonid, intuitsioon. Vastutab fantaasia eest. Selle osa arendamiseks peate ülesannete täitmisel lisama kõik mõtlemisprotsessid.

On vaja töötada iga päev. On harjutusi, mis aitavad teie mõtlemisprotsessi ehitada, jälgida ja võrrelda teise inimese mõtteviisiga.

  1. Pärast oma vastase arvamuse kuulamist, mis ei lange kokku sinuga, proovige jagada oma vaateid ja korraldada sündmusi nii, et loogiline ahel viib järelduste juurde, mis on sarnased tema järeldustega. Nii saate määrata oma kavaluse kareduse ja võib-olla leida vigu.
  2. Analüüsige olukorda. Tulge välja palju võimalusi sellest väljapääsuks, mitu võimalikku soodsat lahendust.
  3. Loe romaane ja detektiive, kus pooleldi proovida kurjategijat välja mõelda.
  4. Lahenda loogika ja matemaatika probleemid, mõistatused, rebused, lahendada ristsõnu. See on lõbus, põnev ja kasulik.
  5. Vaadake haridusprogramme, videoid internetis geograafia, ajaloo, teaduslike kanalite kaudu. Kuula poliitilist arutelu. Vaadake dialoogi, kuidas see on ehitatud, milliseid argumente antakse.
  6. Mängi malet, kabe, piljardit.

Koolitatud analüütiline mõtteviis on nagu loomulik mõtlemisprotsess, milles te ei pea oma aju tüvima. Intellektuaalset koormust ei saa jälgida. Siis võite eeldada, et olete selle unikaalse kingituse omandanud.

Mida veel aitab analüütiliste oskuste arendamine?

Selles on palju spetsiaalseid koolitusi. On välja pakutud võimalike olukordade mudelid, millest tuleb leida väljapääs, pakkuda lahendust. Ja juba vastuse põhjal on tema käitumise parandamine, spetsialist teeb tööd mõtlemise arendamiseks. Klasside vool on huvitav ja lihtne.

Edukalt praktiseerinud rollimängu improvisatsiooni. Otsust ei ole aega mõelda. Teie mõtteid on vaja kirjeldada hetkega. Pärast seda tehakse kollektiivne analüüs.

Kui te ei saa koolitustel osaleda, võite helistada analüütilise mõtlemisega sõber, kes on teinud sama harjutuse.

Te saate seda ise teha vaikselt. Teatud olukorda on vaja mõelda oma mõtetes, et sellest välja mõelda. Pärast seda peate analüüsima oma mõtlemisprotsessi ja kujutlusvõimet. Võite treenida koos sõpradega.

Niisiis oleme käsitlenud "analüütilise meele" mõistet ja seda, mida see tähendab. Unustavad isikud, kellel on raske keskenduda ja asju lõpuni viia, on vaja arendada mälu, parandada vaimset aktiivsust.

Praktilised soovitused

Kuidas seda parandada? Ekspertide nõuanded:

  • Vajalik on terve, täieulatuslik une, vähemalt seitse tundi ja raskete koormuste korral on vaja puhkepäevaks päeva jooksul eraldada.
  • Te ei tohiks tööprotsessi alustada kohe pärast sööki, vajate lühikest pausi.
  • Tassi kohvi asemel on parem teha hommikul harjutusi. See on rõõmust ja energiat.
  • "Meeldetuletus". See harjutus võimaldab teil kasutada igasugust mälu, kui te pidevalt mäletate ja liigute läbi oma pea, samuti räägite valjusti, näiteks päevakava.

Kõik need soovitused aitavad arendada teie analüütilisi oskusi. Aga mis kõige tähtsam, nagu iga äri puhul, ärge seda üle pingutage: sa peaksid alati leidma aega puhata.

Analüütilised võimed

Inimesed, kes soovivad analüüsida ülemine silmalaug veidi langetatud. Inimesel on ka kindel kohene tegutsemine. ülemine silmalaug vaevalt nähtav.

Selline oli näiteks Andrew Jackson, kes võitis Briti piraatide abiga New Orleansi lahe lahingus. Tema portree on kujutatud kahekümne dollari arvel.

Need inimesed saavad ise aru saada ja selgitada teistele võimalike põhjuste ja tagajärgede kohta.

Inimene, kellel on halvasti väljendatud analüütilised oskused, reeglina rabavam kui läbimurdmine, mitte liiga keeruline peegeldada. Need inimesed teevad head õed või korraldused - nad kiirustavad edasi ja tõmbavad haavatud inimese autost välja, olles valmis plahvatama, mõtlemata, kuidas see oleks võinud krahhi kiirusega 25 km tunnis.

Tugevad analüütilised oskused

Nõrgad analüütilised oskused

Kuidas tegeleda analüütilise mõtteviisiga inimestega?

- Enne kui palute neil midagi teha, rääkige neile kõik algandmed.

- nad peavad midagi selgitama ainult üks kord.

- neid võib paluda arvutada või midagi selgitada - nad teevad seda rõõmuga.

Analüütiline mõtteviis

Kui inimesed on altid tegutsema, peate käituma järgmiselt:

- ärge ärritage neid pika selgitusega.

- oodata kiiret ja kohest reaktsiooni.

- proovige kasutada seda, mida sellised inimesed lähevad, kuni nad saavad seda, mida nad tahavad (kuigi mõnikord võib see tunduda halastamatu).

Nõrgad analüütilised oskused.

Charm.

Need, kelle silmad on säravad ja hiilgavad, meelitavad kõiki enda juurde. Nad on alati elav ja energiline.

Inimesed, kellel on hämaras silmad, viivad tõenäoliselt hämarasse elu, pole huvitav nende ümber.

Õnneks on see omadus, mida saab ise välja töötada. Vaadake ennast peeglisse ja mõtle sellele, mida sulle meeldib kõige rohkem, ja teie silmad säravad kohe. Te näete, et nad kiirgavad võlu, magnetism, võlu. Lõppude lõpuks on meie silmad “hinge peegel”.

Sellised inimesed on hästi määratud ametikohtadele, kus teil on vaja kingitusi teiste inimestega ühinemiseks.

Mida teha, kui inimesel ei ole võlu ja võlu?

- rõõmustage, et see ei ole teie.

- mine tema juurde, võtke kaasa hea raamat.

- sellised inimesed õitsevad, kui räägite nendega, mida nad armastavad.

6. Tõsine.

Iga inimese elus on koht naljakas ja traagiliseks, aga tõsised inimesed sügavate silmadega, tundub, et nad näevad ainult kõike tõsist külge. Samuti võtavad nad end tõsiselt. Teie ümber olevad inimesed tunnevad seda ja püüavad nende eest vastutust hoolimata nende vanusest. Sellised inimesed võtavad elu tõsiselt. Nad armastavad nautida kellegi teise huumorit, mitte ise naerda.

- ärge oodake huumorit.

- seada tõsiseid ülesandeid.

- tugineda tema vastutustundele.

Inimesed, kelle silmad on madalad, lõdvestunud, kiiremad ja mitte nii keskendunud. Praktiliselt kõik need on tähelepanelikud nende hooletuse ja igapäevase meeleolu muutmise eest palju lihtsamaks.

- teie naljad leiavad vastuse.

- võid vabamalt käituda.

Pöördumine

Muret väljendub välimuses. Kui keegi vajutab inimesele, tunneb ta rahutust, võib täheldada “klaasist välimust”. Silmad võivad olla verd või põletikulised. Nahk ja silmad on kuivad ja säravad.

- Ärge võtke oma tegusid südamesse.

- oota oma ettepanekutega mõnda aega.

- teha kõike, mis on teie võimuses, et aidata sellel inimesel sellest riigist välja, olla viisakas.

Vastupidine olek - täielik kokkulepe enda ja lõõgastumisega - ilmneb rahulikus, meeldivas välimuses, silmalaud on veidi niisutatud.

8. Õnnetusjuhtumite prognoosimine.

Võib täheldada teatavat seost õnnetuste eelsoodumuse ja asjaolu vahel, et ühe pilgu telg ületab teise pilgu telje.

Olge auto juhtimisel jne ettevaatlik

Melanhoolia.

Surm, melanhoolne välimus juhtub siis, kui iirise all on nähtav valgu riba. See näitab, et isikul on mõni lahendamata probleem.

- anda talle võimalus lõpetada. Ütle mulle, kes võiks aidata.

- ärge oodake temalt siirast rõõmu.

- te ei tohiks võtta sellist isikut töötama või temaga suhtlema enne, kui ta oma probleemid lahendab; vastasel juhul muutuvad tema probleemid ka sinu omaks.